ONLINE-ОЦЕНКА DISC "МЕНЕДЖМЕНТ-ПЕРСОНАЛ" ОТ SUCCESS INSIGHTS®
Каждый человек обладает талантами, просто их нужно выявить
Знание уникальных талантов человека – ключ к успешному управлению и персональному росту. С помощью аналитического отчета "Менеджмент-Персонал" можно научить людей эффективно использовать свои сильные стороны в интересах компании. Результаты отчета помогут в составлении программ повышения уровня мотивации, улучшения климата в коллективе, производительности и личного развития, а также при моделировании беспроигрышных ситуаций поведения для персонала и руководства организации.
Используйте талант на 100%
Талант – это сочетание многих факторов, в числе которых существенную роль играет поведение человека. Анализ поведения "Менеджмент-Персонал" из серии методик Success Insights® позволяет не только анализировать индивидуальный стиль поведения респондента, но и полнее раскрыть его таланты.
Области применения
Отчёт "Менеджмент-Персонал" — исключительно ценный инструмент для управления талантами. Глубокий и всесторонний анализ делает его незаменимым помощником в самых разных областях, например:
- Ориентация новых сотрудников. Определяя сильные стороны, используя их с самого начала, вы обеспечите успех сотрудника, его руководителя и организации в целом.
- Программы по развитию и повышению производительности сотрудников. Установив приоритетные направления развития каждого сотрудника, вы сможете раскрыть его потенциал и увеличить его вклад в дело компании.
- Стратегии удержания ключевых сотрудников. Проанализировав способности ведущих сотрудников и составив вместе с ними индивидуальные карьерные планы, вы получите эффективную стратегию их удержания. Зачастую после этого сотрудники также начинают лучше "чувствовать" свои обязанности.
- Коучинг и наставничество талантов. Вы сможете разработать практическую программу по установлению эффективных рабочих отношений между менеджерами и их сотрудниками и улучшению результатов их работы.
- Разрешение конфликтов. Вы сможете создать систему, направленную на разрешение конфликтов и противоречий внутри организации.
- Взаимопонимание и управление изменениями. Зная особенности и значимость поведения людей, вы легче достигнете взаимопонимания, что значительно облегчит процессы по реорганизации и слиянию компании.
Отчёт "Менеджмент-Персонал" можно получить, ответив всего на 24 вопроса анкеты на нашем сайте. Отчёт даёт всестороннее структурированное описание респондента по следующим разделам:
- Общая характеристика
- Ценность для организации
- Рекомендации для улучшения навыков общения
- В процессе общения НЕ рекомендуется...
- Рекомендации по эффективному общению (для респондента)
- Идеальная среда (отвечающая стилю поведения)
- Восприятие поведения (собой и другими)
- Дескрипторы (ключевые слова, описывающие стиль поведения)
- Естественный и адаптированный стили поведения (в сравнении)
- Адаптированный стиль поведения (подробно)
- Мотивирующие факторы
- Ключевые приемы управления
- Области совершенствования
- План действий
- Индикатор факторов поведения
- График стиля поведения
- Колесо успеха (схема в виде колеса для быстрого сравнения с эталоном, другими членами команды)
Активно применяются специальные версии DISC-отчёта:
- Для руководителей
- Для менеджеров по продажам
- Для специалистов клиентского сервиса
- Для развития навыков управления временем
- Для командообразования
Подробнее о содержании отчёта DISC "Менеджмент-Персонал"
Заказать online-оценку сотрудников Вашей компании
