Инструменты Success Insights - MCT Agency. Human Resources Management Solutions

телефон/факс: +99312 220807

The member of

Агентство персонала

Оценка, мотивация, развитие персонала

ИНСТРУМЕНТЫ СИСТЕМЫ SUCCESS INSIGHTS®

Единая система Success Insights® создана для отбора, развития, повышения эффективности, мотивации, обучения продажам и много другого. Система позволяет наглядно сравнивать кандидатов и работающих сотрудников с требованиями, которые выдвигает сама Работа. Кроме того, Success Insights® позволит выстроить последующие тренинговые и коучинговые мероприятия, где будут использоваться отчеты.

Success Insights® изучает основные используемые в бизнесе области:

Поведение: на основе теории DISC, разработанной У. Марстоном (1928 год). Наиболее известными являются отчеты "Менеджмент персонал" (24 стр.), его краткая версия "Эффективное интервью" (9 стр.), а также инструмент для создания идеального профиля должности "Анализ рабочей среды" (9 стр.).

Мотивацию на основе теории мировоззренческих типов Э.Шпрангера (1929 год). Отчет "Анализ мотивации" (21 стр.) и его краткая версия "Анализ интересов, ценностей и мировоззренческих установок" (8 стр.) являются серьезнейшим подспорьем при отборе, определении и разработке системы мотивации сотрудника.

Способности и установки – эта разработка доктора Р.Хартмана в 1974 году была номинирована на Нобелевскую премию. Отчет "Анализ талантов" оценивает 23 основных компетенции, чаще всего используемых в бизнесе.

Профессиональные знания продавцов – с помощью опросника Success Insights® "Индекс стратегий продавца". Вы сможете сравнить своих специалистов по продажам с лучшими продавцами мира. Это даст Вам возможность "персонифицировать" очередной тренинг по продажам, помочь сотруднику понять, как сделать его процесс продажи результативнее.

Система TriMetrix® от Success Insights®. Комплексный анализ трех областей человеческой личности (поведение, мотивация, установки и способности), положивший основу серии инструментов TriMetrix® Success Insights® рисует глубинную картину по 37 компетенциям, позволяющую не только прогнозировать успешность будущего кандидата, но и разрабатывать планы развития на ранее недостижимом уровне.

Создание идеального профиля должности позволяет "познать все в сравнении": отчет TriMetrix® Job Plus Success Insights® дает возможность "спросить саму работу", задав ей около 130 вопросов, какой работник ей нужен и создать профиль компетенций, требуемый для отличного выполнения данной работы. Полученные результаты сравниваются с результатами оцениваемого. Отчет также позволяет получить список поведенческих индикаторов и вопросов для дальнейшего применения во время структурированного интервью по компетенциям или оценки по методу 360 градусов.

Заказать online-оценку сотрудников Вашей компании

[вверх]


	первая страница

	предлагаемые решения

	Success Insights®

	команда Агентства

	выполненные проекты

	услуги рекрутинга

	наши контакты