The member of

Агентство персонала

Первое рекрутинговое агентство в Туркменистане

 

СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТЫ: "ГОРЯЧИЕ" ВАКАНСИИ:

Специалист отдела кадров в иностранную компанию углеводородного сектора. Резюме принимаются до 15 марта.

Сервисный инженер в иностранную компанию углеводородного сектора. Резюме принимаются до 9 марта.

Директор филиала в сервисной компании углеводородного сектора. Резюме принимаются до 9 марта.

---

 

СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТЫ: РАЗМЕСТИТЬ РЕЗЮМЕ В НАШЕЙ БАЗЕ ДАННЫХ

Услуга предполагает размещение Вашего резюме в Базе данных соискателей работы, к информации из которой мы обращаемся, подбирая сотрудников работодателям Туркменистана.

Для того, чтобы разместить резюме в нашей Базе данных, отправьте по адресу job@mctagency.com информацию о себе с обязательным указанием:

1. должности, на которую Вы претендуете,
2. подробного ответа на вопрос: почему Вы достойны этой должности (то есть опишите опыт работы, образование, специальные навыки...),
3. заработной платы, на которую Вы при этом рассчитываете,
4. информации, как работодатель может с Вами связаться.

Для облегчения работы по составлению резюме предлагаем Вам заполнить нашу анкету.

Мы не даём гарантий.
Мы увеличиваем ваши шансы найти лучшую работу!

Услуга бесплатная!

Разместить резюме в нашей Базе можно также отправив резюме по факсу или посетив наш офис. Не забудьте указать в резюме должность, на которую Вы претендуете, зарплату, на которую рассчитываете, адреса и телефоны, по которым Вас можно найти!

 

---

 

СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТЫ: ПРОЦЕДУРА ПОДБОРА КАНДИДАТА В НАШЕМ АГЕНТСТВЕ

Прочтите внимательно! это снимет большинство вопросов и позволит избежать многих ошибок.

1. Принимается заказ компании на подбор кандидата на вакантную должность.
2. Составляется описание требований к кандидату на вакантную должность.
3. Составляется поисковый запрос в электронной базе данных соискателей работы, включающий основные требования к кандидату на вакантную должность (чтобы попасть в базу данных соискателей работы, необходимо выслать нам резюме: job@mctagency.com или заполнить нашу анкету).
4. Поисковый запрос обязательно включает:
• название вакантной должности (обязательно в своих резюме указывайте, кем хотите работать, причём не описательно: "Хочу интересную работу, развиваться, работать в офисе, кем угодно" и т.п., а конкретно: "бухгалтер", "менеджер по продажам", "специалист по визам" и т.п., иначе при подборе специалиста ваше резюме будет просто проигнорировано!);
• максимальную границу заработной платы, которую готов платить работодатель (обязательно в своих резюме указывайте минимальную границу заработной платы, которая позволила бы вам принять предложение о новом месте работы; будьте осторожны: завышение этого параметра приведёт к тому, что вакансии, которые вас бы устроили, обойдут вас стороной! – указанная вами сумма будет зафиксирована компьютером и возможности "торговаться" у вас не будет).
5. Поисковый запрос также может включать:
• пол кандидата;
• возраст кандидата;
• уровень образования кандидата;
• другие параметры – в зависимости от требований к кандидату на вакантную должность.
6. В ответ на запрос электронная база данных выдаёт ссылки на содержащиеся в ней резюме кандидатов, соответствующих запросу (чтобы ваше резюме могло быть найдено, пришлите его нам: job@mctagency.com или заполните нашу анкету).
7. Извлечённые из базы данных резюме изучаются на предмет соответствия требованиям к кандидатам на вакантную должность:
• отсеиваются наименее подходящие кандидаты;
• остальные кандидаты приглашаются на собеседование.
8. Проводятся собеседования, по итогам которых отбираются кандидаты, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям вакантной должности.
9. Отобранные в результате собеседований кандидаты-финалисты представляются компании-заказчику.

 

---

 

Сайт Job.Turkmenia.info (информация не обновлялась с 2010 года)

 

[вверх]